عوامل ایجادکننده استرس در مدیران مراکز درمانی شهر تهران
Authors
abstract
چکیده مقدمه: به دلیل آثار زیانبار استرس ناشی از کار در مدیران مراکز بهداشتی- درمانی، این پژوهش با هدف بررسی عوامل استرس زا در مدیران مراکز درمانی دولتی شهر تهران انجام شده است.روش : این بررسی از نوع توصیفی- مقطعی بوده و با کمک پرسش نامه لوتانز انجام شده است. آزمودنی های پژوهش 92 مدیر مراکز درمانی دولتی در تهران بودند که دربرگیرنده همه مدیران مراکز یادشده که حاضر به تکمیل پرسش نامه شدند. داده های گردآوری شده به کمک روش های آماری توصیفی تحلیل گردیدند.یافته ها: عامل احساس مسئولیت بیش از حد از مهم ترین عوامل شخصی استرس زا، عامل مشکلات مربوط به گرانی، تورم و هزینه زندگی از مهم ترین عوامل خانوادگی ایجاد کننده استرس، عامل کمبود بودجه و امکانات و تجهیزات مرکز درمانی از مهم ترین عوامل شغلی و محیط کار استرس زا و عوامل آلودگی های زیست محیطی و ناآگاهی مراجعین نسبت به معیارهای اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی از مهمترین عوامل اجتماعی و فرهنگی و اقتصادی استرس زا در مدیران مراکز درمانی مورد بررسی بودند.نتیجه گیری: مهم ترین عوامل ایجاد کننده استرس در مدیران مراکز درمانی کمبود بودجه، امکانات و تجهیزات بود.
similar resources
عوامل ایجادکننده استرس در مدیران مراکز درمانی شهر تهران
AbstractIntroduction: Due to detrimental effects of work among managers of health and medical centers, this research was carried out to assess factors causing stress among managers of public medical centers in Tehran. Method: This experiment was descriptive cross-sectional and was carried out by means of Luthans questionnaire. The subjects consisted of 94 managers of public medical centers in ...
full textاسترس شغلی پرستاران مراکز آموزشی درمانی شهر زنجان
زمینه و هدف: پرستاری شغلی بی نهایت پر استرس است و پرستاران با انواع استرس های فردی، ارتباطی و سازمانی مواجه هستند که به طور معکوس بر سلامت آن ها و رضایت شغلی آن ها تأثیر می گذارد. بدین منظور پژوهش حاضر با هدف تعیین استرس شغلی پرستاران مراکز آموزشی درمانی شهر زنجان انجام شد. روش بررسی: در این مطالعه ی توصیفی- تحلیلی و مقطعی 155 نفر از کارکنان پرستاری بیمارستان های آموزشی شهر زنجان به طور تصا...
full textنقش استرس جنگ به‌عنوان یکی از عوامل ایجادکننده آسیب‌های روانی
مقدمه: یکی از آسیب‌ها و نتایج ناگوار جنگ‌ها، واکنش ناشی از استرس جنگ (CSR) نام دارد. CSR شامل طیف وسیعی از آسیب‌های جسمی، روانی و رفتاری است که به دنبال جنگ ایجاد میشود. هدف از انجام این مطالعه مرور علائم و نشانههای CSR و نحوه پیشگیری و درمان این عارضه است. روش کار: مقاله پیش رو حاصل یک مطالعه مروری ساختارمند است که با استفاده از کلید واژگان استرس، جنگ، واکنش روانی و جسمی در یک‌فاصله زمانی 1...
full textبررسی عوامل موثر بر داشتن فرزندان ناخواسته در مراجعین به مراکز بهداشتی درمانی شهر تهران
Population growth has been one of the main anxieties of different countries planners so far. Background and purpose growth of population has always had various impacts on society in economical, social, health and even political fields and its cure is controlling population growth. In order to study the efficient factors upon unwanted children, 1527 married women in Tehran have been randomly sel...
full textارزیابی سیستم اطلاعات انبار دارویی مراکز آموزشی درمانی شهر تهران
Introduction: Pharmaceutical Warehouse Information Systems is the software that provides drug preparation and maintenance operations from the order stage to delivery stage. To evaluate this system, different aspects of the system should be taken into consideration. In this study, the features and functionality of the system from the managers’ and users’ perspectives were examined. Methods: Thi...
full textاسترس شغلی پرستاران مراکز آموزشی درمانی شهر زنجان
زمینه و هدف: پرستاری شغلی بی نهایت پر استرس است و پرستاران با انواع استرس های فردی، ارتباطی و سازمانی مواجه هستند که به طور معکوس بر سلامت آن ها و رضایت شغلی آن ها تأثیر می گذارد. بدین منظور پژوهش حاضر با هدف تعیین استرس شغلی پرستاران مراکز آموزشی درمانی شهر زنجان انجام شد. روش بررسی: در این مطالعه ی توصیفی- تحلیلی و مقطعی 155 نفر از کارکنان پرستاری بیمارستان های آموزشی شهر زنجان به طور تصادف...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
روانپزشکی و روانشناسی بالینی ایرانجلد ۱۱، شماره ۴، صفحات ۴۴۹-۴۵۴
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023